DECRETO FORAL 74/2005, del Consejo de Diputados de 22 de noviembre, que aprueba la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo reservados a funcionarios de carrera y personal eventual de la Administración General de la Diputación Foral de Álava.
| Sección | Disposiciones Administrativas |
| Rango de Ley | Decreto foral |
Diputación Foral de Alava - Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava DocumentoMiércoles, 30 de Noviembre de 2005 , * B.O.T.H.A. Num. 135I - DIPUTACIÓN FORAL DE ÁLAVA Disposiciones y Resoluciones Administrativas Decretos Forales del Consejo de DiputadosI - DIPUTACIÓN FORAL DE ÁLAVA Ref. 7.982DECRETO FORAL 74/2005, del Consejo de Diputados de 22 de noviembre, que aprueba la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo reservados a funcionarios de carrera y personal eventual de la Administración General de la Diputación Foral de Álava. La Ley 6/89 de la Función Pública Vasca señala en su Exposición de Motivos que "la ley erige a las relaciones de puestos de trabajo como la columna vertebral sobre la que descansa la estructuración del sistema, convirtiéndolas en el elemento esencial de la carrera administrativa, núcleo fundamental del sistema retributivo y, sobre todo, factor de racionalización de las estructuras administrativas. La ley marca los principios básicos y cauces procedimentales a que debe atenerse su formación, pero las relaciones de puestos de trabajo, y en ello radica su virtualidad, deben ser en todo momento la expresión real de las necesidades de la organización, y que, por tanto, tienen una naturaleza dinámica, que obliga a un proceso constante de adecuación a las cambiantes necesidades que demanda el cumplimiento de los fines de la Administración Pública". En este sentido, la evolución propia de las estructuras organizativas y de los puestos adscritos a las mismas conlleva cambios que requieren la oportuna modificación de la Relación de Puestos de Trabajo. El Departamento del Agricultura ha solicitado la creación de un puesto de Veterinario en el Servicio de Ganadería para poder responder a las nuevas necesidades detectadas y garantizar el cumplimiento de las funciones encomendadas. Debemos considera que las funciones atribuidas a cada órgano encuentran su natural reflejo en los puestos adscritos a las diferentes unidades administrativas. Una gestión eficaz de los recursos asignados debe permitir responder a las necesidades señaladas en cada momento en el marco de un sistema cohesionado que posibilite los avances. Así pues, cabe considerar la creación de un puesto de trabajo a fin de atender de forma eficaz y eficiente al desarrollo de un área funcional en expansión. El artículo 18 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, establece que en todo caso, la creación, modificación o supresión de...
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