Decreto 1/2014, de 31 de enero, del presidente de las Illes Balears, por el cual se modifica el Decreto 6/2013, de 2 de mayo, del presidente de las Illes Balears, por el cual se establecen las competencias y la estructura orgánica básica de las consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears
| Fecha de Entrada en Vigor | 4 de Febrero de 2014 |
| Sección | I. Disposiciones generales |
| Emisor | PRESIDENCIA DE LAS ILLES BALEARS |
| Rango de Ley | Decreto |
En fecha 2 de mayo de 2013 se publicó en el Boletín Oficial de las Illes Balears nº 60 el Decreto 6/2013, de 2 de mayo, del presidente de las Illes Balears, por el cual se establecen las competencias y la estructura orgánica básica de las consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
Desde su publicación, este Decreto ha sufrido una serie de modificaciones por medio de las siguientes normas: el Decreto 15/2013; el Decreto 20/2013; y finalmente, el Decreto 23/2013.
A pesar de dichas modificaciones, es preciso introducir cambios puntuales en la delimitación material de las competencias asignadas a la Consejería de Administraciones Públicas, y más concretamente, a la Dirección General de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los Servicios.
Por una parte, el Acuerdo del Consejo de Gobierno de día 29 de junio de 2012 por el cual se aprueba el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (servicios generales) 2012-2015 incluye, entre sus ejes y objetivos, (eje 1.4) el establecimiento de una estructura competente para liderar y coordinar las estrategias en materia de igualdad entre los diferentes organismos. Este apartado contiene una consideración previa que dispone que: «sin perjuicio de las funciones de ordenación, planificación y programación para hacer efectivo el principio de igualdad entre la mujer y el hombre en el ámbito de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, que corresponde al Instituto Balear de la Mujer, se entiende que dentro de la competencia en materia de función pública se incluye la competencia en materia de prevención de la violencia de género y de gestión, impulso y coordinación de la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres empleados públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears incluidos en su ámbito de aplicación.» Por ello se considera necesario introducir en el Decreto 6/2013, de 2 de mayo, una mención expresa a la competencia de la Dirección General de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los Servicios en la gestión, impulso y coordinación de las políticas y planes de igualdad entre las mujeres y los hombres empleados públicos de servicios generales de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
Por otra parte, la consejería competente en materia de Administraciones...
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