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Orden Foral 419/2013, de 16 de diciembre, de modificación de la regulación del Comité de Valoración así como designación de los miembros del Comité y sus suplentes.

Texto Original (BOTHA) Citas 3 Citado por Relacionados
Vincent
SecciónDisposiciones Administrativas
EmisorDepartamento de Promoción Económica y Administración Foral
Rango de LeyOrden foral

La Orden Foral 184/1999, de 6 de abril, del Diputado Foral titular del Departamento de Administración Foral y Local y Desarrollo Comarcal, aprobó el Procedimiento de Valoración de puestos de trabajo de la Administración General de la Diputación Foral de Álava.

Dicha Orden Foral fue modificada, a su vez, mediante la Orden Foral 159/2000, de 11 de mayo, del Diputado Foral titular del Departamento de Presidencia, estableciendo una nueva articulación del Comité de Valoración en cuanto a la composición de sus miembros así como en el régimen de sesiones.

Posteriormente, en la Orden Foral 61/2006, de 11 de octubre, del Diputado Foral titular del Departamento de Presidencia se designaba a los miembros del Comité de Valoración y sus suplentes e introducía una nueva modificación del régimen de sesiones.

Finalmente, mediante la Orden Foral 145/2008, de 7 de abril, del Diputado Foral titular del Departamento de Administración Foral, se designaban nuevos miembros del Comité de Valoración y sus respectivos suplentes.

La materialización de la concepción del puesto de trabajo como unidad organizativa básica de estructuración de la función pública vasca, dota de especial relevancia al encuadramiento de los puestos en un determinado nivel de complemento de destino y dota de trascendencia a las tareas, condiciones y requisitos necesarios para su ejecución como elementos determinantes del complemento específico de cada dotación. Por tanto, se revela fundamental disponer de miembros especializados, que faciliten un modelo de valoración de puestos de trabajo ágil y eficaz, a fin de clasificar correctamente cada puesto dentro de la estructura organizativa en que se hallare integrado.

Transcurridos ya unos años desde la puesta en marcha del modelo de la valoración de puestos de trabajo implantada en la Diputación Foral de Álava, y vista la evolución sufrida, procede llevar a cabo determinadas adecuaciones en materia de composición de los miembros del Comité.

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