Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 4 d’agost de 2014 per la qual es convoca un concurs de mèrits per constituir les borses generals per a la selecció de personal estatutari temporal del Servei de Salut de les Illes Balears de la categoria de fisioterapeuta.
| Sección | Segona. Oposicions i concursos |
| Emisor | SERVEI DE SALUT DE LES ILLES BALEARS |
| Rango de Ley | Resolució |
Antecedents
-
En l’article 9 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, es regulen les causes per efectuar nomenaments de personal estatutari temporal:
-
Per raons de necessitat, d’urgència o per al desenvolupament de programes de caràcter temporal, conjuntural o extraordinari, els serveis de salut poden nomenar personal estatutari temporal.
Els nomenaments de personal estatutari temporal poden ser d’interinitat, de caràcter eventual o de substitució.
-
El nomenament de caràcter interí s’expedeix per a l’acompliment d’una plaça vacant dels centres o serveis de salut, quan sigui necessari atendre les funcions corresponents.
S’ha d’acordar la cessació del personal estatutari interí quan s’hi incorpori personal fix, pel procediment legal o establert per reglament, a la plaça que ocupi, i també quan aquesta plaça quedi amortitzada.
-
El nomenament de caràcter eventual s’expedeix en els casos següents:
a)Quan es tracti de la prestació de serveis determinats de naturalesa temporal, conjuntural o extraordinària.
b)Quan sigui necessari per garantir el funcionament permanent i continuat dels centres sanitaris.
c)Per a la prestació de serveis complementaris d’una reducció de jornada ordinària.
S’ha d’acordar la cessació del personal estatutari eventual quan es produeixi la causa o venci el termini que es determini expressament en el nomenament, i també quan se suprimeixin les funcions que en el seu dia el van motivar.
Si es realitzen més de dos nomenaments per a la prestació dels mateixos serveis per un període acumulat de 12 mesos o més en un període de dos anys, és procedent l’estudi de les causes que els van motivar, per valorar, si s’escau, si és procedent la creació d’una plaça estructural a la plantilla del centre.
-
El nomenament de substitució s’expedeix quan és necessari atendre les funcions de personal fix o temporal, durant els períodes de vacances, permisos i altres absències de caràcter temporal que comportin la reserva de la plaça.
S’ha d’acordar la cessació del personal estatutari substitut quan es reincorpori la persona a qui substitueixi, i quan aquesta perdi el dret a la reincorporació a la mateixa plaça o funció.
-
Al personal estatutari temporal li és aplicable, quan sigui adequat a la naturalesa de la seva condició, el règim general del personal estatutari fix.
-
D’altra banda, en...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba