Decreto Foral 34/2012, del Consejo de Diputados de 17 de julio, que modifica la Relación de Puestos de Trabajo reservados a funcionarios/as de carrera de la Administración General de la Diputación Foral de Álava.
| Sección | Disposiciones Administrativas |
| Emisor | Departamento de Promoción Económica y Administración Foral |
| Rango de Ley | Decreto foral |
La Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprobó el Estatuto Básico del Empleado Público señala en su artículo 74 que "las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de las Relaciones de Puestos de Trabajo u otros instrumentos organizativos similares".
La Ley 6/89 de la Función Pública Vasca señala en su Exposición de Motivos que "la ley erige a las relaciones de puestos de trabajo como la columna vertebral sobre la que descansa la estructuración del sistema, convirtiéndolas en el elemento esencial de la carrera administrativa, núcleo fundamental del sistema retributivo y, sobre todo, factor de racionalización de las estructuras administrativas. La ley marca los principios básicos y cauces procedimentales a que debe atenerse su formación, pero las relaciones de puestos de trabajo, y en ello radica su virtualidad, deben ser en todo momento la expresión real de las necesidades de la organización, y que, por tanto, tienen una naturaleza dinámica, que obliga a un proceso constante de adecuación a las cambiantes necesidades que demanda el cumplimiento de los fines de la Administración Pública".
La evolución propia de las estructuras organizativas ha originado una serie de cambios que requieren la oportuna modificación de la Relación de Puestos de Trabajo.
Mediante el Acuerdo 336/2010, de 8 de junio, se aprobó el Plan de Racionalización de Recursos Humanos para el personal funcionario de carrera de la Diputación Foral de Álava adscrito a puestos de Guardas Forestales. El contenido de dicho Plan especificaba que la aplicación de las medidas en él previstas pretendía llevar a cabo un proceso encaminado a la creación de las condiciones adecuadas que permitieran la actualización de la Relación de Puestos de Trabajo mediante una modificación gradual de los puestos de Guarda Forestal, suprimiendo en primera instancia la adscripción al Grupo E, una vez que todos los titulares pertenezcan a los grupos C o D.
Así mismo, se explicitaba que tal modificación de los puestos de Guarda Forestal no afectaría a la valoración de los mismos.
Dado que la promoción interna culminó con la adscripción de todos los ocupantes de estos puestos a los grupos C y D, cumpliéndose en consecuencia las condiciones enunciadas anteriormente, procede la supresión del grupo de titulación E en los puestos de Guarda Forestal, manteniendo la valoración de los mismos en los términos actuales.
Por otra parte, la Dirección de Euskera, Cultura y Deporte ha...
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