Decreto Foral 69/2018, del Consejo de Gobierno Foral de 21 de diciembre. Aprobar un Plan de Racionalización de Recursos Humanos en el ámbito del personal funcionario de la Administración General de la Diputación Foral de Álava
| Sección | Diputación Foral de Álava |
| Emisor | Departamento de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo y de Administración Foral |
| Rango de Ley | Decreto foral |
El artículo 16 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece que:
1. Los funcionarios de carrera tendrán derecho a la promoción profesional.
2. La carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
El artículo 69.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece que:
La planificación de los recursos humanos en las administraciones públicas tendrá como objetivo contribuir a la consecución de la eficacia en la prestación de los servicios y de la eficiencia en la utilización de los recursos económicos disponibles mediante la dimensión adecuada de sus efectivos, su mejor distribución, formación, promoción profesional y movilidad.
Señalando el párrafo 2 del referido precepto que:
Las administraciones públicas podrán aprobar planes para la ordenación de sus recursos humanos, que incluyan, entre otras, algunas de las siguientes medidas:
d) Medidas de promoción interna.
El artículo 22.1 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca dispone que:
Las administraciones públicas vascas, de acuerdo con su capacidad de autoorganización y mediando negociación con la representación del personal, podrán adoptar programas de racionalización de los recursos humanos adaptados a sus especificidades y referidos tanto a personal funcionario como laboral, que contendrán de forma conjunta las actuaciones a desarrollar para la óptima utilización de los recursos humanos en el ámbito a que afecten, dentro de los límites presupuestarios y de acuerdo con las directrices de política de personal que fijen sus órganos de gobierno.
El artículo 93 del Decreto Foral 36/2017, de 26 de julio, por el que se aprueban las condiciones de empleo del personal funcionario de la Administración General de la Diputación Foral de Álava establece que:
La Diputación Foral de Álava manifiesta su compromiso de impulsar y promover con medidas efectivas la promoción profesional de su plantilla, de acuerdo con los sistemas de provisión de puestos de trabajo existentes y de acuerdo con la relación de puestos de trabajo.
La promoción profesional no es solo una medida para desarrollar la carrera administrativa, sino que debe ir unida a la...
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