Decret 16 /2013, de 26 d’abril, de suspensió temporal del complement retributiu addicional d’estímul i reconeixement de l’excel•lència investigadora i la transferència de coneixement del personal docent i investigador de la Universitat de les Illes Balears
| Sección | I. Disposicions generals |
| Emisor | CONSELL DE GOVERN |
| Rango de Ley | Decret |
La greu i complicada situació econòmica internacional, espanyola i de les Illes Balears ha provocat variacions en les previsions de creixement de la nostra economia, a la qual cosa s’han d’afegir uns objectius de dèficit públic molt estrictes per a totes les comunitats autònomes, fixats inicialment en un 1,5% per a l’any 2012 i en un 1,1% per a l’any 2013 —percentatge, aquest darrer, que es redueix al 0,5% en el Programa d’Estabilitat Pressupostària del Regne d’Espanya presentat per l’Estat espanyol davant la Unió Europea. Aquests objectius de dèficit han fet necessari adoptar mesures addicionals de control de la despesa pública per aconseguir l’estabilitat pressupostària exigida per la normativa vigent en el marc constitucional i comunitari.
Aquestes mesures s’han concretat en el Decret llei 5/2012, d’1 de juny, de mesures urgents en matèria de personal i administratives per a la reducció del dèficit públic del sector públic de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i d’altres institucions autonòmiques (BOIB núm. 79 ext., d’1 de juny). Un dels objectius d’aquest Decret llei és reduir la despesa pública, amb una incidència especial en la despesa de personal per mitjà de la reducció de determinats aspectes de la retribució dels empleats públics.
L’Estatut d’autonomia de les Illes Balears, segons la redacció que en fa la Llei orgànica 1/2007, de 28 de febrer, estableix en l’article 36.4 que, en matèria d’ensenyament universitari, la Comunitat Autònoma de les Illes Balears té competència exclusiva, sens perjudici de l’autonomia universitària, en la programació i la coordinació del sistema universitari, en el finançament propi de les universitats i en la regulació i la gestió del sistema propi de beques i ajudes.
La Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats, modificada per la Llei orgànica 4/2007, de 12 d’abril, estableix en els articles 55 i 69, respecte del personal docent i investigador contractat i funcionari, que les comunitats autònomes poden establir retribucions addicionals lligades a mèrits individuals docents, investigadors, de desenvolupament tecnològic, de transferència de coneixements i de gestió. Dins els límits que per a aquesta finalitat fixin les comunitats autònomes, el consell social de cada universitat, a proposta del consell de govern corresponent, pot acordar assignar singularment i individualment aquests complements retributius. Per fer-ho, cal que l’Agència Nacional d’Avaluació de la...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba