Decret 1/2014, de 31 de gener, del president de les Illes Balears, pel qual es modifica el Decret 6/2013, de 2 de maig, del president de les Illes Balears, pel qual s’estableixen les competències i l’estructura orgànica bàsica de les conselleries de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears
| Sección | I. Disposicions generals |
| Emisor | PRESIDÈNCIA DE LES ILLES BALEARS |
| Rango de Ley | Decret |
En data 2 de maig de 2013 es va publicar en el Butlletí Oficial de les Illes Balears núm. 60 el Decret 6/2013, de 2 de maig, del president de les Illes Balears, pel qual s’estableixen les competències i l’estructura orgànica bàsica de les conselleries de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.
Des que es va publicar, aquest Decret ha sofert una sèrie de modificacions per mitjà de les normes següents: el Decret 15/2013; el Decret 20/2013; i finalment, el Decret 23/2013.
Tot i les modificacions esmentades, és necessari introduir canvis puntuals en la delimitació material de les competències que s’assignen a la Conselleria d’Administracions Públiques, i més concretament, a la Direcció General de Funció Pública, Administracions Públiques i Qualitat dels Serveis.
D’una banda, l’Acord del Consell de Govern de dia 29 de juny de 2012 pel qual s’aprova el I Pla d’Igualtat entre Dones i Homes de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (serveis generals) 2012-2015 inclou, entre els seus eixos i objectius, (eix 1.4), l’establiment d’una estructura competent per liderar i coordinar les estratègies en matèria d’igualtat entre els diversos organismes. Aquest apartat conté una consideració prèvia que disposa que: «sens perjudici de les funcions d’ordenació, planificació i programació per fer efectiu el principi d’igualtat entre la dona i l’home en l’àmbit de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, que correspon a l’Institut Balear de la Dona, s’entén que dins la competència en matèria de funció pública s’inclou la competència en matèria de prevenció de la violència de gènere i de gestió, impuls i coordinació de la igualtat d'oportunitats entre les dones i els homes empleats públics de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears inclosos en el seu àmbit d’aplicació.» Per això, es considera necessari introduir en el Decret 6/2013, de 2 de maig, una menció expressa a la competència de la Direcció General de Funció Pública, Administracions Públiques i Qualitat dels Serveis en la gestió, l’impuls i la coordinació de les polítiques i els plans d’igualtat entre les dones i els homes empleats públics de serveis generals de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.
D’altra banda, la conselleria competent en matèria d’Administracions Públiques té relació directa amb els ens territorials motiu pel qual es pretén potenciar i fomentar la formació en dret de règim...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba