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Decreto Foral 77/2012, del Consejo de Diputados de 28 de diciembre, que aprueba las condiciones de empleo del personal del Instituto Foral de Bienestar Social en materia de jornada de trabajo, vacaciones y permisos, según lo determinado por la Ley 2/2012 y el Real Decreto-Ley 20/2012

Texto Original (BOTHA) Citas 9 Citado por Relacionados
Vincent
SecciónDisposiciones Administrativas
EmisorDepartamento Servicios Sociales
Rango de LeyDecreto foral

DECRETO FORAL 77/2012, del Consejo de Diputados de 28 de diciembre, que aprueba las condiciones de empleo del personal del Instituto Foral de Bienestar Social en materia de jornada de trabajo, vacaciones y permisos, según lo deter-minado por la Ley 2/2012 y el Real Decreto-Ley 20/2012.

La Disposición Adicional septuagésima primera de la Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2012, introdujo modificaciones en la jornada general de trabajo del personal del sector público, suspendiendo la eficacia de los Acuerdos que contradijeran lo previsto en la norma citada. Mediante Decreto Foral 36/2012, del Consejo de Diputados de 24 de julio, se adaptó dicha norma al personal funcionario del Organismo Autónomo Instituto Foral de Bienestar Social.

El Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, recoge en su Título I modificaciones en la normativa de aplicación por las que resulta afectado el ámbito del Instituto Foral de Bienestar Social, habida cuenta del carácter básico adjudicado a estas medidas por la Disposición final cuarta del citado Real Decreto - Ley.

Este es el caso del artículo 8, que modifica los artículos 48 y 50

de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público e introduce medidas sobre días adicionales. Asimismo, quedan suspendidos y sin efecto los Acuerdos, Pactos y Convenios para el personal funcionario y laboral, suscritos por las Adminis -traciones Públicas y sus Organismos y Entidades, vinculados o dependientes de las mismas que no se ajusten a lo previsto en este artículo en lo relativo al permiso por asuntos particulares, vacaciones y días adicionales a los de libre disposición o de similar naturaleza.

Por tanto, se hace necesario establecer la concreción de tales modificaciones legislativas en las condiciones de trabajo del personal al servicio del...

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