Instrucción del Consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo sobre aspectos de la tramitación de expedientes de regulación temporal de empleo durante la vigencia de la declaración del estado de alarma

Sección:III. Otras disposiciones y actos administrativos
Rango de Ley:Instrucción
 
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Los expedientes temporales de regulación de empleo (ERTE) son ajustes a los que pueden acogerse las empresas en situaciones totalmente excepcionales, situación que se da a escala mundial, actualmente, como consecuencia de la expansión del brote de COVID-19, surgido en China, declarado pandemia por la OMS, que ha obligado al Gobierno de España a establecer el estado de alarma, mediante el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo.

Al objeto de hacer frente, tanto a la crisis sanitaria como a las crisis económica y social, que se han producido a una velocidad inusitada, mediante el Real Decreto Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, se establecieron instrumentos para agilizar la tramitación de los procedimientos de regulación de empleo. En concreto, en el artículo 22, se establecen medidas excepcionales en relación con los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por causas de fuerza mayor, y se indica que todas las suspensiones de contratos y reducciones de jornada que tengan su causa directa en pérdidas de actividad como consecuencia del COVID-19, que impliquen cualquiera de las situaciones indicadas en ese artículo, tendrán la consideración de provenientes de una situación de fuerza mayor, con las consecuencias que se derivan del artículo 47 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

Según lo dispuesto en el artículo 32.11 del Estatuto de Autonomía de las Illes Balears, la CAIB tiene la función ejecutiva en materia de legislación laboral.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 2 del Decreto 21/2019, de 2 de agosto, de la Presidenta de las Illes Balears, por el cual se establecen las competencias y la estructura orgánica básica de las consejerías de la Administración de la CAIB, las competencias en materia de trabajo corresponden a la Consejería de Modelo Económico, Turismo y Trabajo, que las ejercita a través de la Dirección General de Trabajo y Salud Laboral, la cual ejecuta las competencias sobre relaciones laborales y dirección y organización de los registros relacionados con las relaciones laborales, la seguridad y la salud laboral.

El artículo 21.2 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, establece que tienen la consideración de instrucciones aquellas reglas...

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