DECRETO FORAL 5/2004, del Consejo de Diputados de 3 de febrero, que modifica el Decreto Foral del Consejo de Diputados 17/2003, de 25 de febrero, por el que se aprobó la relación de puestos de trabajo del Organismo Autónomo Instituto Foral de Bienestar Social.
| Sección | Disposiciones Administrativas |
| Rango de Ley | Decreto foral |
Diputación Foral de Alava - Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava DocumentoLunes, 16 de Febrero de 2004 , * B.O.T.H.A. Num. 20I - DIPUTACIÓN FORAL DE ÁLAVA Disposiciones y Resoluciones Administrativas Decretos Forales del Consejo de DiputadosI - DIPUTACIÓN FORAL DE ÁLAVA Ref. 708DECRETO FORAL 5/2004, del Consejo de Diputados de 3 de febrero, que modifica el Decreto Foral del Consejo de Diputados 17/2003, de 25 de febrero, por el que se aprobó la relación de puestos de trabajo del Organismo Autónomo Instituto Foral de Bienestar Social. El Decreto Foral del Consejo de Diputados 17/2003, de 25 de febrero, aprobó la Relación de Puestos de Trabajo del Organismo Autónomo Instituto Foral de Bienestar Social para 2003 (BOLETÍN OFICIAL del Territorio Histórico de Álava de 19 de marzo), la cual ha sido modificada posteriormente por el Decreto Foral del Consejo 37/2003, de 24 de abril y por el Decreto Foral del Consejo 50/2003, de 23 de septiembre. En el artículo 13 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca (reformada por la Ley 16/1997, de 7 de noviembre) se definen las Relaciones de Puestos de Trabajo como el instrumento mediante el cual las Administraciones Públicas Vascas racionalizan y ordenan sus estructuras internas, determinan sus necesidades de personal, definen los requisitos exigidos para su desempeño y clasifican cada uno de ellos. Desde esta perspectiva, la evolución de los servicios públicos de naturaleza asistencial que presta el Instituto Foral de Bienestar Social requiere la introducción de adaptaciones en su Relación de Puestos de Trabajo, de manera que ésta se configura como un instrumento dinámico de gestión. Precisamente, el presente Decreto Foral pretende transformar determinados puestos del mencionado Organismo Autónomo con el fin de adaptar los recursos humanos adscritos a ciertas áreas a las prioridades sociales del momento actual en el Territorio Histórico de Álava, de modo que se favorezca una mayor eficacia en la gestión de los servicios sociales: - Las recomendaciones efectuadas por la Universidad del País Vasco a través del estudio de organización que está elaborando sobre el Área del Menor y la Familia apuntan la necesidad de iniciar una serie de cambios en la estructura de esta área. A este respecto, resulta prioritaria la creación de la figura del Psicólogo/a Responsable de Equipo, ya que es imprescindible para implantar el nuevo esquema organizativo que se deriva del mencionado estudio...
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