Bases i convocatòria de la constitució d'una borsa de treball, per a cobrir amb caràcter de personal laboral temporal quatre places de monitors/es socorristes mitjançant el sistema de concurs-oposició, vacants a la plantilla de personal laboral del Patronat Municipal d'Esports d'Eivissa
| Sección | Primera. Nomenaments, situacions i incidències |
| Emisor | PATRONAT MUNICIPAL D'ESPORTS |
La Presidenta del Patronat Municipal d'Esports d'Eivissa, el dia 2 d'abril de 2014 ha dictat la següent resolució:
“DECRET:
-
Vist l'informe del director del Patronat Municipal d'Esports d'Eivissa en el qual s'acredita la necessitat urgent i inajornable de la constitució d'una borsa de treball, per a cobrir amb caràcter de personal laboral temporal quatre places de monitors/es socorristes mitjançant el sistema de concurs-oposició, vacants a la plantilla de personal laboral del Patronat.
-
Atès que les funcions del lloc de monitor socorrista són de caràcter prioritari per al bon funcionament del Patronat Municipal d'Esports d'Eivissa i que resulten essencials i imprescindibles per al correcte funcionament del Patronat.
-
Vist el que disposa l'article 21. Dos de la Llei 22/2013, de 23 de desembre, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2014 segons el qual “Durant l'any 2014 no es procedirà a la contractació de personal temporal, ni al nomenament de personal estatutari temporal o de funcionaris interins llevat en casos excepcionals i per a cobrir necessitats urgents i inajornables que es restringiran als sectors, funcions i categories professionals que es considerin prioritaris o que afectin al funcionament dels serveis públics essencials.”
-
Atès que malgrat que el Patronat Municipal d'Esports d'Eivissa encara no disposa d'una relació de llocs de treball, del Conveni Col·lectiu per al personal laboral d'aquest Patronat es desprèn que aquest lloc de feina té com a funció principal la informació i l'atenció al públic ja que els monitors socorristes han de realitzar labors de vigilància, salvament i prevenció d'accidents, així com també la preparació i realització d'activitats d'animació.
-
Atès el que disposa la disposició addicional dotzena apartat 1 i 2.c) de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears.
-
Atesa la disposició transitòria segona de la Llei 9/2012, de 19 de juliol, de modificació de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears, segons la qual:
“En les entitats locals i insulars, i en els ens del sector públic instrumental local, insular i autonòmic que encara no disposin de relació de llocs de treball, l’exigència -d’acord amb la disposició addicional dotzena- del coneixement d’un determinat nivell de català per ocupar els llocs de treball en què, ateses les característiques especials de les seves funcions, sigui imprescindible que el tenguin, i mentre no disposin d'aquest instrument, es podrà fer efectiva mitjançant un acord de l’òrgan competent “
-
D’acord amb els antecedents assenyalats i fent ús de les atribucions que em venen conferides per l'acord de Ple de la Corporació de data 27 de juny de 2013 i l'article 14.6 dels Estatuts del Patronat Municipal d'Esports.
RESOLC:
PRIMER. Aprovar la convocatòria de la constitució d'una borsa de treball, per a cobrir amb caràcter de personal laboral temporal quatre places de monitors/es socorristes mitjançant el sistema de concurs-oposició, vacants a la plantilla de personal laboral del Patronat Municipal d'Esports d'Eivissa.
SEGON. Exigir com a requisit per ocupar aquest lloc de treball el nivell B2 de coneixements de llengua catalana o equivalent.
TERCER. Aprovar les bases que han de regir aquesta convocatòria, i que es detallen a continuació, les quals han de complir obligatòriament el Patronat, la Comissió de Valoració i les persones aspirants que hi participin.
QUART. Publicar aquesta resolució al Butlletí Oficial de les Illes Balears, al tauler d’anuncis del Patronat Municipal d'Esports d’Eivissa (Piscina Municipal de Can Misses) i a la pàgina web municipal (http://www.eivissa.es).
CINQUÈ. Publicar un anunci de la convocatòria als diaris Diario de Ibiza i Última Hora edició Eivissa i Formentera.
SISÈ. Disposar que els successius anuncis es publiquin exclusivament al tauler d’anuncis del Patronat Municipal d'Esports d’Eivissa (Piscina Municipal de Can Misses) i a la pàgina web municipal (http://www.eivissa.es).
Eivissa, 2 d'abril de 2014
La Presidenta del Patronat Municipal d'Esports d'Eivissa
Maria del Mar Sánchez Gutiérrez
En don fe,
El secretari acctal.
Joaquim Roca Mata
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA DE LA CONSTITUCIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL DE MONITORS/ES SOCORRISTES PER COBRIR AMB CARÀCTER LABORAL TEMPORAL NECESSITATS URGENTS DE CONTRACTACIÓ AL PATRONAT MUNICIPAL D'ESPORTS D’EIVISSA.
PRIMERA. OBJECTE
L’objecte de les bases és regular la convocatòria de la constitució d’una borsa de treball de Monitors/es socorristes, per cobrir amb caràcter laboral temporal necessitats urgents i inajornables de contractació al Patronat Municipal d'Esports d'Eivissa.
SEGONA. REQUISITS DELS ASPIRANTS
2.1. Per prendre-hi part, les persones interessades han de complir els següents requisits:
-
Tenir nacionalitat espanyola o d'un estat membre de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. També poden ésser admesos el/la cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge, tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea, qualsevol sigui la seva nacionalitat, sempre i quan els conjugues no estiguin separats de dret i els descendents siguin menors de 21 anys o majors d’aquesta edat però visquin a càrrec dels seus progenitors i al cònjuge sempre que no estiguin separats de dret, de conformitat amb l’article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic. També poden ésser admesos els estrangers amb residència legal a Espanya.
Per a les persones aspirants que no posseeixen la nacionalitat espanyola i del seu origen no se’n desprèn el coneixement de la llengua castellana, han d’acreditar-ne el coneixement mitjançant l’aportació del diploma d’espanyol com a llengua estrangera, regulat en el RD 1137/2002, de 31 d’octubre, pel qual es regulen els diplomes d'espanyol com llengua estrangera (DELE); o del certificat d’aptitud d’espanyol per a estrangers, expedits per les escoles oficials d’idiomes o mitjançant l’acreditació que estan en possessió d’una titulació acadèmica espanyola expedida per l’òrgan oficial competent en el territori espanyol.
-
Posseir la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques.
-
Haver complit 16 anys d’edat i no excedir de l’edat màxima de jubilació forçosa.
-
Estar en possessió de la següent titulació acadèmica o estar en condicions d’obtenir-lo en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds:
- Títol de graduat/da en educació secundària obligatòria (LOE), graduat en educació secundària (LOGSE), graduat escolar (Llei 14/1970), batxiller elemental (Pla 1957), FP1 o equivalent.
- Títol de monitor de natació.
- Títol de Socorrista de piscines.
En el cas de titulacions expedides a l’estranger cal aportar la corresponent documentació que n'acrediti l'homologació.
La titulació s’ha d'acreditar mitjançant l’expedició dels títols corresponents per l’autoritat acadèmica competent. Aquesta mateixa autoritat pot declarar també l’equivalència de títols.
-
Acreditar els coneixements de la llengua catalana corresponent al nivell B2 mitjançant el certificat emès per l'òrgan competent en matèria de política lingüística del Govern de les Illes Balears o equivalent per l'Administració d'acord amb la normativa vigent, atès que el lloc a ocupar té com a funció principal l'atenció al públic.
En cas de no poder acreditar documentalment els coneixements corresponents, es realitzarà una prova específica de llengua catalana del mateix nivell. Per a l'avaluació d'aquesta prova la Comissió de Valoració disposarà dels assessors/es necessaris/àries.
L'acreditació del nivell de coneixements de llengua catalana exigit, als efectes de quedar exempt de la realització de la prova específica, s'ha de presentar dins el termini de presentació de sol·licituds per participar en la convocatòria.
-
Haver satisfet els drets d’examen.
-
No haver estat separat del servei o acomiadat, mitjançant expedient...
-
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba